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  • HR:做组织能力架构师 日期:2014-01-18 15:21:48 点击:164 好评:0

    HR如何才能将推动战略定位落实于行动,成为真正的企业主角? 在企业中,通常缺乏价值感、是无法自证价值的群体,或非HR莫属。 HR们不是不想让老板看到自己的战略贡献,但冗长的因果链条又让他们对贡献说不清楚。因为老板一旦要解决问题,比如要用人、要降低...

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