北大emba研修班报名电话

企业家九个方面的用人常识

2016-06-12 19:57  北京大学EMBA研修班   未知
点击:
识人:是指通过各种渠道认识人才,其中重要的一条渠道就是猎头;
知人:就是了解人才的长短优劣及个人意愿,做到心中有数;
选人:就是选择合适的人才放在合适的岗位,避免错位与浪费;
组人:就是组建团队,让优势互补的人才发挥1大于2的效应;
育人:主要是弥补人才的不足,同时也培训员工的道德观念;
用人:主要是用人的长处,有时为达到某种特殊的目的,也可以用人的短处;
励人:就是激励人才,发挥人才的最大价值,包括激发潜能;
留人:指留住人才,一流的企业靠文化留人,二流的企业靠人留人,三流的企业靠钱留人,要想真正留住人才,企业家必须建立良好的企业文化;
放人:也是一种艺术,不但不适合公司发展的人该放走,适合公司发展需要的人有时也要放走,让人才离开公司后为公司带来更大的价值。

看过本文的访客还看过下面的文章:

上一篇:领导十条标准区君子和小人
下一篇:企业管理者离不开的10种角色
标签:
查看评价

相关课程开课安排

相关总裁班课程

信息分类

相关知识点

在线报名 | 校园交通 | 住宿预订 | 网站地图
联系电话:010-57100404    李老师:18801116823 13366367845(微信)
Copyright ©2020-2025 www.simu666.com All rights reserved. 北大emba研修班 版权所有.