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  • 谷歌创新秘诀:重视基层员工 可向最高领导发问 日期:2014-01-18 15:06:13 点击:167 好评:0

    导语: 美国《福布斯》杂志网络版周五撰文称,谷歌之所以能够保持创新活力,得益于该公司对基层员工的重视,通过各种方式来调动他们的创新积极性,在公司内部营造创新文化,实现良性互动。 以下为文章全文: 3月是谷歌的好月份。它的市值创下了2600亿美元的...

  • 三个令人震惊的领导力事实 日期:2014-01-18 14:52:24 点击:233 好评:0

    根据我将近二十年的领导者训练工作的经验,绝大部分人会对三个事实感到震惊。 第一个事实是其他人在扮演业余心理学家的角色,花了大量的时间和精力去分析领导者的行为。 人们从行为中推断也许是毫无意义的含义。领导把咖啡杯留在水槽里是什么意思?是不是期待...

  • 稻盛和夫论领导人的五大资质 日期:2014-01-18 14:52:12 点击:218 好评:0

    日本航空公司董事长兼CEO 稻盛和夫 领导人的资质是我经常思考的一个主题,因为对于任何一家企业来说,不管它倡导了多么高尚的经营哲学,不管它构建了多么精致的管理系统,这样的哲学和系统能不能正确运用,可以说完全取决于企业的领导人。 理想的领导人应该...

  • 外行领导如何管理内行下属? 日期:2014-01-18 14:51:21 点击:212 好评:0

    1、外行领导必须具有鉴别专家言谈和方案对错好坏的能力。 就像刘邦,文不如萧何,武不如张良,略不如韩信,但难能可贵的是,刘邦能识别他们的能力和特长,并有效地区隔用之。这就是外行领导内行的基本前提。如果说200年前,让科学家们来辩论地球是圆的还是方...

  • 领导力:前提不是“领导”而是“力” 日期:2014-01-18 14:51:02 点击:167 好评:0

    一提到领导力这三个字,相信大家并不陌生。随便上网站一搜,定会出现成千上万条关于领导力的话题与培训开发课程。所有做领导的人不管官大官小,整天就在研究什么是领导力,领导力到底是个什么东西。也就是有了这样的需求,那些关于领导力培训与开发的公司自...

  • 高潜质女性领导人才的困境和对策 日期:2014-01-18 14:49:42 点击:210 好评:0

    我的业绩最好但升职的不是我,这仅仅因为我是女性?我无法进入公司高层管理,也只是因为我是女性? 相较于其他国家,女性的管理实力在中国社会已得到广泛的认可。历年的各种报告均显示,中国的女性CEO比例在全球名列前茅。但我们同时注意到,在中国企业,女...

  • 麦肯锡:如何测试自己的决策本能 日期:2014-01-18 14:47:50 点击:227 好评:0

    领导人面对的最重要问题之一,是他们何时应该信赖自己的直觉本能这是诺贝尔奖得主Daniel Kahneman和心理学家Gary Klein在一次题为战略决策:你什么时候可以信赖自己的直觉?的对话中探讨的一个问题。我们对有缺陷的决策的研究表明,领导人无法阻止直觉本能影...

  • 国学智慧与卓越领导力修炼 日期:2014-01-13 18:47:49 点击:188 好评:0

    认识领导力 领导就是领袖和导师。领导力就是获得追随者的能力。 领导力是怎样做人的艺术,而不是怎样做事的艺术。 管理大棒与领导力修炼 领导力十大修炼 领导力修炼知止篇 知止的意义:走在错误的道路上,知道停下来就已经是避免了更大的损失。 知止的目的:...

  • 打造卓越管理团队 日期:2014-01-13 17:31:32 点击:162 好评:0

    课程目标: 正确认识领导与管理的区别和联系 掌握提升团队领导力和执行力的实效策略、方法 全面提升企业管理人员的管理能力和领导艺术 全面提升企业管理绩效和执行力 课程大纲: 一、管理者的角色定位与转换 1.管理者的角色 2.管理者的心理定位与行为定位 3....

  • 星级酒店餐厅服务与管理 日期:2014-01-13 16:34:18 点击:121 好评:0

    受训对象: 餐厅主管领导、餐厅管理人员,各职能员工 课程目标: 1、提高管理者的后勤服务营运管理技能; 2、快速有效地解决各种餐厅管理问题、提高管理者的工作效率; 3、公司餐饮体服务发展的需要,尽快提高行政办公服务的管理水平; 4、加强服务质量管理...

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