马云说，四五年前阿里巴巴招员工很难，现在招员工很容易，街上会走路的人都被我们招来了。我们不勤奋，也不聪明，结果我们这些人都变成了富翁，是什么原因？因为我们的运气好，我们其实很傻。七八年前，很多人加入了阿里巴巴，一些聪明的人认为公司给的机会...

受训对象： 企业的优秀中层干部 课程目标： 企业的优秀中层干部，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部讲师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影...

课程目标： 根据客户内部讲师培养、发展、提升的需要，量身定做TTT课程设计与开发培训班，课程内容由浅入深，呈现阶梯式讲授与演进，满足内部培训师成长的需要。 通过3天的专业训练，让内部培训师了解成人学习心理和熟练运用需求分析的技巧，为课程设计与开...

核心1.从业务骨干到内部顾问：人力资源管理专业人员角色转型 核心2.从记分员到三总师：绩效管理专业人员角色转型 核心3.从业务骨干到绩效导师：目标与绩效管理 核心4.从业务经理到人员经理：非人力资源经理的人力资源管理 核心5.从模块管理到系统管理：基于...