国学修养类专家，国学礼文化专家 主讲修养、道德系列课程 中国500强讲师，中国国学管理类10强讲师 中国孔子研究院《春秋讲坛》栏目主讲嘉宾 中国教育电视台主讲《国学应用人际和谐》 国家体育总局运动员素质教育工作专家组成员 北京大学总裁班特邀专家 清华...

12岁开始学习传统玄学文化，大学毕业后，从2006年开始一直从事风水堪舆工作，中国华夏风水研究会的委员、中华周易研究会研究员、五行命理风水学的先行者。现长居陕西省西安市，酷爱学习佛学，道家，儒家、民俗等中国传统文化，尤其对于中国传统风水理论有深...

绩效导向文化应与绩效管理体系并重，构建绩效管理体系的同时，一定要主动绩效导向文化的宣导。以下六个方面是绩效导向文化的核心因素： 1、持续不断的绩效沟通 只关注绩效考核的企业通常对绩效考核表非常关注，把几乎所有的精力都放在指标制定和表格编制上，...

文化产业的另一个特点就是成功的创新可能来自于任何地方。如果说90%的科技创新都来自于专业机构或拥有硕士、博士学位的专业人士的话，那么，在文化艺术领域，创新与专业教育或学历背景之间并没有必然的联系。文化产业的特点决定了其回报的不确定性更高，对投...

企业文化为什么看起来很美、说起来很甜、做起来很难？ 为什么要下工夫做文化产品？企业文化的效果能否量化？ 为什么企业间的并购总是伴随着文化冲突和融合的难题？ 靠什么凝聚团队，拿什么重唤热情？只能靠企业文化。但没有一位企业家不因文化问题而痛苦！文...

星巴克总是强调文化，然而文化可以吸引那些开放、好奇的人，也会遭受保守、固执的人反对。当星巴克将咖啡文化伸向全世界的时候，也必然与全球繁多的不同文化展开激烈的碰撞。 代表着美国文化符号的星巴克咖啡，可谓家喻户晓，人尽皆知。这个最早由三个年轻人...

创新工场董事长兼CEO 李开复 认识王淮是在今年初的天使大会上，薛蛮子是这么介绍他的：这个年轻人刚从Facebook回来，是斯坦福大学的高才生，Facebook的早期员工，最早的中国籍工程师之一。现在回中国想做点事情。王淮很腼腆地笑了笑。年轻人看起来蛮和气，不...

在轰轰烈烈的价格战背后，永远都是人才和企业文化的战争。 一览无余的办公区，绿植摆满了搁架，鲜绿色的小隔板焕发着勃勃生机。目光不留神扫过会议室虚掩的门，一张张青春逼人的脸庞聚精会神。 这里是苏宁易购的总部。在2014年新办公大楼建成使用之前，易购...

@王淮Harry(致景投资创始合伙人) 2007年4月23日，忐忑不安的我加入了一家名不见经传的创业公司Facebook(国人称脸谱)。我应该算是Facebook第二位中国籍工程师，也是第一个中国籍研发经理。加入的时候，公司不到150个员工。收入，嗯，可以忽略不计。我加入的就...

企业文化被管理界所关注，始于上个世纪日本式管理的崛起。其中代表性著作如威廉-大内的《Z理论》、帕斯卡-阿索斯的《日本的管理艺术》，都提及企业文化是日本企业的关键成功因素。而在汤姆-彼得斯的超级畅销书《追求卓越》、被称之为企业文化奠基之作的《企...