在竞争激烈的现代社会背景下，企业在选择人才的同时，人才同样也选择着企业，在这个双向选择的过程中，要想提高企业竞争力，就必须从源头就就比别人略胜一筹，那就是吸引更优秀的人才。如何吸引优秀的人才是每家企业需要考虑和解决的问题，那么作为用人单位...

现代企业中，管理者经常会遇到一种很常见的问题：员工越来越懒散，工作没有激情、没有动力，当一天和尚撞一天钟，得过且过。这样的员工不但无法为公司带来应有的效益，相反，有时候可能会拖累公司，成为管理者头痛的对象。 员工懒散只能解决不能听之任之，否...

我从不认为 北 京 这座城是谁可以轻易读懂的。 它的每一个点，每一条线，每一个面都值得细细品味。 微博 @木子木子木子君 weibo.com/aijunlee ，有任何关于旅途的问题都可以来这里找我。 我和陆陆赶在国庆假期的前一天跑来北京，其实只是想躲过黄金周的旅游...

受训对象： 酒店、服务业高层、部门经理、中、基层管理人员、员工 课程目标： 通过本课程的学习，学员将掌握： 1、根据经营管理与服务的客观规律，以管理理论为指导，以企业实际业务活动为基...

第一讲 酒店经营模式的界定及优势 一、 酒店经营模式的界定及优势 1．直营店模式 2．特许经营模式 3．战略联盟模式 4．兼并收购模式 二、酒店运营模式的优势分析 三、我国连锁酒店运营模式的制约因素 四、保障酒店运营模式有效的对策 第二讲 酒店企业文化对运...